崗位職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)開發(fā)引進(jìn)（淘汰）新（舊）品，優(yōu)化本品類結(jié)構(gòu)，以達(dá)到**的收益，及時(shí)分析本品類與市場(chǎng)調(diào)研，提出合理經(jīng)營建議；

（二）負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理與合同談判簽訂；

（三）負(fù)責(zé)商品營銷方案與價(jià)格策略的制定；

（四）負(fù)責(zé)商品規(guī)范陳列、進(jìn)（退、缺）貨、庫存、滯銷品處理工作；

（五）負(fù)責(zé)完成年度/季/月本品類采購、銷售、毛利、促銷/計(jì)劃和本部門的工作計(jì)劃；

（六）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)商品計(jì)劃部、營運(yùn)部門庫存管理、財(cái)務(wù)核帳、付款與配送中心對(duì)本品類庫存管理；

（七）負(fù)責(zé)本品類突發(fā)事處置，協(xié)調(diào)相關(guān)部門（單位）和人員之間的關(guān)系；

（八）負(fù)責(zé)考核跟蹤本品類輔助崗各項(xiàng)工作完成情況；

（九）嚴(yán)格執(zhí)行公司下達(dá)的規(guī)章制度及流程標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)和監(jiān)督門店按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

（十）按時(shí)完成本部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。

任職要求：

（一）年齡25-45歲，身體健康，大專以上學(xué)歷，男女不限，1人；

（二）具有3-5年以上大型零售行業(yè)（品類管理）相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉零售市場(chǎng)，具備**的管理經(jīng)驗(yàn)；

（三）具有良好的溝通能力、組織與協(xié)調(diào)能力；具有商業(yè)敏感度及分析和解決問題的能力；

（四）誠實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞。

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